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A l'heure actuelle, nombreuses sont les personnes qui s'interrogent : à quoi bon passer tant d'années sur les bancs d'une université si c'est pour se retrouver au chômage ? Sur un marché du travail atone, la plupart des recrutements, quand ils ont lieu, sont faits avec des contrats précaires. Il est néanmoins possible de constater que l'emploi des cadres est en pleine reprise, même si cette croissance est inégale selon les domaines d'activité. Effectivement, certains secteurs tels que la distribution ou la construction sont toujours en baisse tandis que d'autres sont en plein développement : les télécoms et le conseil. Au-delà de leur niveau dans l'organigramme de l'entreprise, les cadres manifestent une particularité : ils sont plus mobiles que les autres salariés. La souplesse de ces salariés est visible. Cette mobilité n'est pas uniforme. Elle peut aussi bien se concrétiser par une nouvelle affectation dans le groupe que par un changement de carrière. Pour la plupart des cadres, partir dans une autre région voire même dans un autre pays pour obtenir un meilleur poste ne représente pas un gros problème. Parmi les raisons citées quand on aborde cette mobilité, on trouve des problèmes relationnels avec un supérieur, le besoin de gagner davantage et l'attirance pour un autre domaine d'activité. Quels arguments avancer pour décrocher un emploi intéressant ? Ses connaissances, évidemment, mais également sa volonté de progresser. Esc-2 saura vous donner une multitude de renseignements et vous faire part de ses observations pour vos démarches. C'est avant tout le recruteur qui espère quelque chose de ses salariés et pas le contraire : relevez vos connaissances ! En outre, même si cela apparaît comme une évidence pour un grand nombre d’entre nous, il est primordial de se déplacer auprès des professionnels qui évoluent dans le même secteur et d'exploiter son entourage professionnel. Pour finir, il est vital de se maintenir informé des actualités du secteur, en consultant des sites comme Esc-2.com.

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